Красный, роковой и прекрасный
Красный — цвет для ярких женщин!
Все дизайнеры считают, что в любом сезоне полезно обращать внимание на красный цвет.
Все они единогласно заявляют – хотя бы одно платье красного цвета– обязательно должно быть в гардеробе каждой девушки и женщины. Но у прекрасного пола совершенно иное отношение к этому цвету. Кому-то нравится, кому-то нет…
Очевидно одно: красный цвет всегда привлекает внимание. Это цвет жизни, цвет огня, цвет страсти. С этим цветом связаны многочисленные легенды.
Красный – общепринято считается цветом страсти и эмоциональности. Люди, предпочитающие красный цвет, как правило, амбициозны и энергичны, напористы и импульсивны. Красным цветом они пытаются привлечь к себе внимание, ведь этот цвет всегда вызывает у окружающих интерес.
Конечно, сексуальность и привлекательность красного неоспоримы, но с таким же успехом он может быть и повседневным, и строгим, и даже интеллектуальным.
Одеваться в красное с ног до головы, конечно же, не стоит. Однако несколько платьев и блузок, а также красное нижнее белье иметь в своем гардеробе просто необходимо или хотя бы желательно.
Любые сочетания с красным — сногсшибательны. Добавьте к наряду широкий пояс – восхищенные взгляды будут обращены исключительно в вашу сторону.
Еще — кожаные перчатки длинной до локтя. Подбирайте их в тон верхней одежде.
А для особо смелых — мягкие высокие сапоги из красной кожи, это именно то, что надо!
Можно выбирать одежду с орнаментом или рисунком. Геометрические или растительные орнаменты с участием красного особенно эффектно смотрятся на брюках. Верх к ним должен быть однотонный.
Если вы до сих пор сомневаетесь в цвете, красная палитра очень богата, в ней можно легко найти свой оттенок. Самый популярный – классический красный, алый, бордо и бургунди.
И итог. Даже если вы не в силах преодолеть предрассудки или не готовы надеть на себя одежду столь выразительного цвета, подберите себе аксессуары красного цвета. Броши, массивные браслеты, объемные бусы, сапоги и сумки – все приветствуется любым временем года.
